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企业培训属于企业人力资源管理的职能，所以对于企业培训的开展，主要目的就是服务于企业的核心真略和相关联的企业人力资源策略。也只有这样才能够对于企业目标的实现起到较大的推动作用进而实现企业的整体战略价值。而当前主要问题就是员工对于企业培训在培训什么和企业培训的价值体现在哪里没有很明确的认知。@
①对人恭敬，就是在庄严你自己。 ②随缘不是得过且过，而是尽人事、听天命。 ③须交有道之人，莫结无义之友。开方便之门，闭是非之口。 ④存平常心，行方便事，则天下无事。怀慈悲心，做慈悲事，则心中太平。 ⑤让别人快乐是慈悲，让自己快乐是智慧。
签证类型：2+2工作签证
招聘职位：
木工、瓦工、钢筋工、水电安装工、油漆工、抹灰、电焊工、架子工、水暖工、管道工、工程车司机、挖掘机司机、塔吊司机、机修工、维修电工、测量员、各班组组长。
招聘要求：
1、年龄21－55岁之间；限，
2、人品正直，性格温和，无犯罪记录
3、工作认真积极，愿意接受必要的培训，有团体精神，服从管理；
4、各工种需要熟手，至少两年经验；能立完成工作。
5、身体健康，无先天性及传染病；
6、班组组长（35岁以上）有自己团队。
福利待遇：
1、税后保底工资45000挪威克朗/月（约3.5万）；
2、奖金及其他收入另计。
3、每天工作8个小时左右、每周工作5天，加班另算（正常工资1.5倍）；
4、雇主免费提供食宿，并履行代缴税义务，免费提供各类；
5、除当地公众假期外，可享受每年14天带薪年假，往返雇主承担；
合同期：二年（二年合同期满后可免费续签二年合同）
（公司面向全国招人 并诚邀各地代理合作）
就这样，王旭无奈地放弃了这个很好的工作机会。虽然今年就业困难一些，但总体是向好的。俄语人才想要更好的工作起点，水平是重要的。如果是普通院校生，有海外工作、留学背景。晴朗认为，在影响下，俄语生选择留学深造，不失为提升自己职场竞争力的一个好选择。@
[分享箴言]1*得意时，别让别人委屈；失意时，别让自己委屈。2*赢别人不如努力做好自己。3*主动造成功，被动成平庸。4*别人休息时是赶超的时机。5*营造和谐才能快乐生活。6*成功需要机遇，压力源于责任，承受压力是承担责任，承担责任会获得机遇，获得机遇得到成功。周末快乐！
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| 主营行业：出国劳务 |
| 公司主营：出国劳务,劳务输出,出国打工,劳务外派 |
| 主营地区：出国劳务 |
| 企业类型：个体经营 |
| 注册资金：人民币5000万 |
| 公司成立时间：2019-06-24 |
| 员工人数：5 - 10 人 |
| 研发部门人数：5 - 10 人 |
| 经营模式：生产型 |
| 经营期限：1949-01-01 至 2029-01-01 |
| 最近年检时间：2017年 |
| 登记机关：高新工商局 |
| 年营业额：人民币 10 万元/年以下 |
| 年出口额：人民币 10 万元/年以下 |
| 年进口额：人民币 10 万元/年以下 |
| 经营范围：商务咨询；文艺创作；电影制片（未取得相关行政许可（审批）不得开展经营活动）；设计、制作、代理及发布广告（不含气球广告）；平面设计；标示设计；电脑动画设计；翻译服务；礼仪服务；摄影服务；企业形象策划；策划文化交流活动；人力资源中介服务（未取得相关行政许可（审批），不得开展经营活动）。（依法需经批准的项目。经相关部门批准后方可开展经营活动）。 |
| 是否提供OEM：否 |
| 公司邮编：610000 |
| 公司电话：028-60707077 |
| 公司网站：www.bestlaowu.com |
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