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信用评估联系方式,信用评估,信用评价 |
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一、评级原则1、真实性原则2、一致性原则3、普遍性原则4、可获性原则5、自主性原则二、评级方法与技术商业企业信用等级评价主要用国际的德尔菲法进行定性指标的量化工作，并通过数据挖掘技术统计分析信用数据。
企业根据实际情况，需提交以下资料，复印件均须加盖企业公章---------1经过年检的营业执照（副本）、组织机构代码证（副本）、税务登记证（副本）、贷款卡、进出口许可证、及注册资本验资报告复印件；2提供会计事务所审计的近三年年度财务报告（资产负债表、损益表、现金流量表）审计报告复印件；当年度没有进行审计的，要提交近三个月的财务报表（资产负债表、损益表、现金流量表）；3近年来已获的自主知识产权、商标、专利、资质许可、新产品鉴定、科技进步奖、产品证书等各项荣誉的复印件；4通过的各种认证，以及获得的有关资质等级证书（如质量管理体系认证、环境体系认证等）、社会荣誉/获奖证书（如供应商、客户、银行、工商、税务、股东的评价）证明复印件；5目前的组织结构图（包括各部门岗位设置、各岗位职责说明）；相关制度（包括公司章程、高管激励约束机制）的书面文件和文件目录清单；6在企业简介、业务发展、产品市场定位（产品的介绍、产量、产能等）、未来市场前景、发展战略等方面规划及方案的情况说明（如有请详述）；7其他相关证明企业信用的文件或材料。
信用可以量化为信用度，信用度标志着信用相关者的诚信状态。守信和失信，是信用度的两极。守信，就是遵守诺言，实践成约，从而取得信任；失信就是违背诺言，背弃成约，从而失去信任。无论个人还是企业，守信就会赢得良好信誉和发展机会，失信就会失掉商机，受到惩罚。双赢来自信用。不过，经济活动并不取决于个别交易者的善意或恶意，因为竞争的强制性对每个交易者都发生作用。人们的诚信心理是变动的，而信用关系则是稳定的，只有稳定的信用才能稳定人们的心理。因此，在发展社会主义市场经济的过程中，开展诚信教育十分重要，加强信用建设尤为紧迫。
信用评价内容指标虽然不能与企业经营管理的好坏直接划等号，但在一定程度上反映了企业经营管理的水平，是企业经营管理的一面镜子。企业经营、管理什么样算好、什么样算不好，例如流动比率、速动比率多高才算好，资本结构怎样才算合理等，就未必是每个企业经营者都能说清的。而信用评价所涉及的诸多内容和指标要求也正是企业经营、管理应该达到的目标，所以信用评价对企业认清差距、改进不足、加强管理、提高经营水平是十分有益的。
建立失信提示、警示约谈制度。按照“谁认定、谁约谈”的原则，由相关部门对在规定期限内整改不到位的关注名单主体主要负责人进行一次提示性约谈，对在规定期限内整改不到位的黑名单主体主要负责人进行一次警示性约谈，约谈提纲由省级行业主管部门制定。约谈记录(包括拒绝约谈或不配合约谈等情形)记入失信主体信用记录，纳入全国信用信息共享平台。
建立健全失信信息公示制度。充分运用“信用中国”网站、国家企业信用信息公示系统、各级及其部门门户网站等渠道，依法依规向社会公开各类主体失信信息。应公开的失信信息包括行政处罚、执法检查、黑名单，以及司法判决和强制执行等负面记录，关注名单可选择性公开。其中，行政处罚信息应自作出行政决定之日起7个工作日内通过网站公开，并及时归集至“信用中国”网站。对公开的失信信息，应明确公开期限。对涉及企业商业秘密和个人隐私的信息，发布前应进行必要的技术处理。
