J.Crew验厂有哪些特殊要求
使用微信扫描二维码分享朋友圈，成交更快更简单！

更新时间：2019-01-02 16:53:03 信息编号：251183743

价格：
面议
公司类型：
有限责任公司
风格：
其它
关键词：
J.Crew验厂,J.Crew

易星旺

18601606216

2508431730

微信在线

获取报价在线咨询

详情介绍

J.Crew验厂有哪些特殊要求

服务项目	验厂咨询,验厂辅导,验厂培训,认证咨询	面向地区	全国	公司类型	有限责任公司
风格	其它	经营范围	企业管理

　　J.Crew验厂有哪些特殊要求如下：
　　1.工资及福利：
　　J.Crew的供应商遵守有关工资和福利的所有适用法律和法规。劳动者应支付不低于低工资或工资，这与当时当地的行业标准一致;以较高者为准。加班工作应在保险费率进行补偿的法律要求。在这样的法律是不存在的国家，工人应为加班的速度至少等于其正常小时工资率补偿。
　　2.工作时间：
　　J.Crew的供应商遵守有关工作时间的所有适用法律和法规。除非有特殊的业务情况下，工人不应被要求每周工作超过60小时（包括加班）。供应商为工人提供至少休息一天，每七天。
　　3.骚扰和虐待：
　　J.Crew的供应商把所有工人的尊重和尊严。任何工人应受体罚或身体，性，心理或口头上的骚扰或虐待。供应商不得使用金钱罚款作为纪律的做法。
　　4.结社自由：
　　J.Crew的供应商承认和尊重工人行使自由结社和集体谈判的合法权利。
　　5.健康与安全：
　　J.Crew的供应商遵守有关工作场所健康和安全有关的所有适用法律和法规。供应商应提供给员工一个清洁，安全和健康的工作环境。这同样适用于宿舍的设施，在这里提供。
　　6.童工：
　　J.Crew的供应商不得雇用工人年龄小于15岁（或14，其中当地法律允许与国际劳动组织的准则，例如异常一致）。如果年龄在完成生产国义务教育或低工作年龄大于14 ，工人是年龄。
　　7.强迫劳动：
　　J.Crew的供应商不得使用任何类型的强制、强迫或监狱劳工。
歧视：
J.Crew的供应商不得在就业的做法，包括招聘，薪酬，福利，晋升，解雇或退休的种族，肤色，宗教，性别，年龄，性取向，婚姻状况，残疾，政治见解，民族的基础上歧视或社会出身或者任何其他个人特征或信仰。
分包：
未经J.Crew的事先书面批准，J.Crew的供应商不得分包制造过程中的任何部分。作为批准条件，分包商应同意遵守供应商行为J.Crew的代码。
监控及合规：
J.Crew的保留进行的所有生产设施已公布和突击检查的权利。供应商保持所有必要的文件，以证明符合供应商行为J.Crew的代码。供应商允许J.Crew的代表充分接触的设施，文件和工人。供应商应及时纠正违规行为，可能的符合性检查过程中发现的任何问题。
法令：
J.Crew的供应商完全遵守操作所有适用的当地，国家和国际法律，标准和有关他们的商业行为规范。
海关与安全：
J.Crew的供应商遵守所有适用的地方，国家和国际惯例的法律，包括那些禁止转运。供应商应落实与规定由海关贸易伙伴反恐（ C-TPAT ）的建议相一致的安全措施。
环境标准
J.Crew的供应商遵守关于环境的保护和保全适用的当地，国家和国际的法律和法规。
了解关注上海超网企业管理咨询有限公司。

上一条恩施日本晚樱厂家HSQ潜水排砂泵下一条