关键词 |
山东东营劳务派遣,山东东营派遣机构,山东派遣,东营派遣 |
面向地区 |
公司类型 |
有限责任公司 |
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注册资金 |
50-500万元 |
注册公司 |
公司变更 |
劳务派遣是与正式直接用工并存的一种用工方式。
1、用工单位可以根据自己企业的发展情况提出用工需求，派遣单位提供员工到企业去从事劳动工作。
2、用工单位和劳务派遣单位签订劳务派遣协议，被派遣人员和派遣单位签订劳务派遣合同，劳务派遣人员服从派遣单位的日常管理，也要遵守用工单位的规章制度服从用工期间的工作管理。
3、用工单位要保障劳务派遣员工和其公司内同岗位员工实行同工同酬的原则，派遣员工的数量不能超过企业实际参保人数的百分之十。
4、派遣员工的薪资福利社会保险都由用工单位每月支付给派遣单位，再由派遣单位按时足额进行发放和缴纳。
如员工出现工伤，派遣单位负责工伤的申报和医疗保险的报销工作，一旦出现劳动纠纷，用工单位和派遣单位要共同和员工进行沟通协商解决，协商不成可通过当地劳动仲裁部门进行协调。
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