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上海0费用出国工地农场餐厅工厂月薪3万包吃住

更新时间:2024-07-06 00:37:10 编号:1b2mtgvq0df811
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想出国打工的朋友,一定要看公司给你办什么签证。出国劳务都有正规的工作签证,只有持有工作签证才能在国外合法打工,受法律保护,这是基本的东西。
如何选择国家
很多想出国打工的朋友,都非常迷茫,不知道去哪个国家,也容易受别人蛊惑,上当受骗。
出国劳务国家的选择,一般是亚洲国家,日本、韩国、新加坡,东南亚和中东国家。欧洲国家,比如美国、加拿大、澳大利亚和新西兰是很难拿到签证的。如果不是为了移民,这些欧洲国家还是不要考虑了。
日本的工作一般工厂比较多,普工、技术工种,但是不用于中国国内,普工和技术工种的薪资却不会有特别明显的差距。比如焊工,机床,印刷,模板,缝纫,服装、汽车美容、种植、养殖、水产加工等工种。去日本工作拿的是研修签证,合同有三年也有一年的,出国前要经过三四个月的培训。
韩国的工作签证只有厨师、帮厨和服务员、还有机场免税店的工作,其他工种是韩国没有开放的,也就是黑工,亚洲国家的黑工查的是比较严的,查到就会遣返。

至于出国打工能不能赚到钱,要看你的期望值是多少。有些人在国内一年就能赚十几万,真的没必要出国。如果说薪资比较低,出国或许是个不错的选择,虽然前期确实需要付出一定的本钱,但是出国后,只要你肯努力,有付出就会有收获

日本的大优势是环境好、工资高、对员工企业诚信。在日本工作都是8小时工作制,双休,加班加点1.25倍,节假日加薪1.5倍。去国外就是为了挣钱,很少人能享受休息,所以一直在努力加班。
综上所述,三年回国,除了返厚生年金,拿到手的少也是30万元左右。适用于食品加工、农业耕作、电焊、架架工等,一般超时工作,工资较高。
日本于2019年4月开放特殊技能签证,放宽再回日本的人员限制,合同期放宽至5年,同时也可申请居留,提高工资待遇等方面对外国人签证申请条件的解冻!成为今年的热门劳务国!
在日本有很多种类的工作,主要有如下:
工厂化的工作主要包括电子工厂、饭盒包装、肉制品加工厂、农业种植、水产加工、餐馆、搬运工、杂工、其他工种、焊接工、机械加工等。例如农业种植:主要种植紫苏叶、草莓、土豆、萝卜、番茄、花卉等。
现在韩国的工种不多,主要集中在餐饮服务业、大厨、面点师、免税店等,待遇与日本相似。
在发展中国家,大部分都是援建项目,需要大量的建筑工人,主要招聘类别包括,木工、瓦工、钢筋工、焊工等。出访国家主要有斯里兰卡、柬埔寨、巴基斯坦、塞尔维亚、菲律宾等。
建筑者到这些国家去是有弊的,这些国家的工资不会比国内高很多,但好在管吃住,还能还给发生活费,没有大的开销,一般是两年的合同,两年就基本可以省下24万到30万左右。
事实上,目前在国内建筑工的工作一天的工资也比较高,但是两年下来能存下二十来万的真的不多,而且国外一般不会拖欠工资,比较稳定。

如果是北欧等高福利国家,这类国家的薪资是有可能的达到这一水平的
但是很难去,比如说美国加拿大澳大利亚新西兰这几个国家是能赚到两三万。
比如说美国,工作签证不是一般人能办下来的,大部分去美国的都是旅游签。
加拿大工作签证也同样难办,他需要雇主担保,雇主担保工作两三年后就可以移民,这个也很难去。澳大利亚的工签,需要雅思5分以上,而且现在也非常难办。
过去了真正的工资能达到两三万,确实是不低,但是一般人过不去,基本上都是旅游签证过去了转成了留学签证,以保持合法身份这样才去打工的。

劳务派遣单位
与被派遣劳动者订立的劳动合同的条款包括:
  (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
  (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
  (三)合同期限;
  (四)工作内容和地点;
  (五)工作时间和休息休假;
  (六)劳动报酬;
  (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
  (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项;
  (十)用工单位;
  (十一)被派遣劳动者的派遣期限;
  (十二)被派遣劳动者在用工单位的工作岗位。
  劳务派遣单位要与用工单位协商确定被派遣劳动者的工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动保护和劳动条件、派遣期限、工作岗位,并就用工单位履行这些事项的情况对劳动者负责,而不是仅仅为劳动者找一个用工单位并派遣出去就完成了全部义务。
河南外奥提醒
合同的注意事项
  劳务派遣合同应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
  劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。
  1、劳动派遣单位应按月支付劳动报酬;
  2、被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民规定的低工资标准,向其按月支付报酬。
  3、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。
  4、劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
  四、社会保险问题
  劳务派遣单位应按照法律的规定为被派遣劳动者缴纳社会保险

国打工是一个漫长而艰辛的过程,非常枯燥,有很多情况会动摇你出国打工的心,出国打工虽然流程很多,如果没有什么特殊情况,一定要坚持到后,不能半途而废,出国打工不像旅游,不是一种享受,更不是观光度假,到底出国打工有什么意义?

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