中国房地产人才行业发展态势与投资前景分析报告（2018-2023年）

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中国房地产人才行业发展态势与投资前景分析报告（2018-2023年）

中国房地产人才行业发展态势与投资前景分析报告（2018-2023年）
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【出版日期】：2017年12月
【出版机构】：鸿晟信合研究院
【交付方式】: email发送或快递
【报告链接】：
【报告价格】：[纸质版]：6500元 [电子版]:6800元 [纸质+电子]:7000元 (可折扣）
【客服 q q】：1105973399
【服务咨询】：
【自动传真】：
【电子邮件】：hsxhiti@
【客服专员】：周文文
【报告目录】：

章 我国房地产人才市场概况
节 房地产人才市场资源概况
一、房地产人才数量与劳动参与率
二、房地产人才总体素质特点分析
第二节 我国就业结构和
一、三次产业的就业结构分析
二、就业的市场分布及其变化
三、就业的所有制分布及变化
四、非正规就业人数规模情况
五、流动就业的规模情况分析
第三节 工资状况
一、房地产人才市场分层和工资分化
二、市场之间工资差距情况分析
三、普通劳动者的工资增长分析
节 社会保障制度运行情况
一、保障项目及范围
二、筹资方式及基金运行概况
三、待遇水平及享受条件
第二章 我国房地产人才市场现状分析
节 我国房地产人才市场现状
一、我国房地产人才市场现状
二、我国房地产人才市场特点
第二节 我国外出房地产人才分析
一、2016年全国外出房地产人才数量
二、2017年全国外出房地产人才数量
第三节 我国大专院校毕业生分析
一、2016年全国大专院校毕业生数量
二、2017年全国大专院校毕业生数量
第四节 我国房地产人才市场景气分析
一、2017年我国房地产人才市场景气指数
二、2017年我国房地产人才市场供求预警
第五节 我国房地产人才市场景气分析
一、2017年我国省市输出方向
二、2017年我国省市流入来源
三、2017年我国省市需求特点
第三章 我国房地产人才市场薪资水平
节 珠三角市场薪资水平
一、房地产人才市场供需分析
二、房地产人才市场薪酬总体情况
三、房地产人才市场薪酬排行情况
四、房地产人才市场各市场薪酬情况
五、供求缺口较大的职业薪酬情况
六、2018-2023年薪酬走势分析预测
第二节 长三角市场薪资水平
一、房地产人才市场供需分析
二、房地产人才市场薪酬总体情况
三、房地产人才市场薪酬排行情况
四、房地产人才市场各市场薪酬情况
五、供求缺口较大的职业薪酬情况
六、2018-2023年薪酬走势分析预测
第三节 环渤海市场薪资水平
一、房地产人才市场供需分析
二、房地产人才市场薪酬总体情况
三、房地产人才市场薪酬排行情况
四、房地产人才市场各市场薪酬情况
五、供求缺口较大的职业薪酬情况
六、2018-2023年薪酬走势分析预测
第四节 其他省市薪资水平
一、房地产人才市场供需分析
二、房地产人才市场薪酬总体情况
三、房地产人才市场薪酬排行情况
四、房地产人才市场各市场薪酬情况
五、供求缺口较大的职业薪酬情况
六、2018-2023年薪酬走势分析预测
第四章2017年我国房地产人才市场调查研究
节 房地产人才市场供求矛盾分析
一、房地产人才市场供求的地区性变化
二、对房地产人才年龄和性别的需求与供给出现差距
三、企业用工条件要求与人才自身素质存在差距
第二节 70、80后房地产人才市场调查
一、70、80后工作者的工作情况
二、70、80后工作者的收入情况
三、70、80后工作者的家庭情况
四、70、80后工作者的心态情况
五、70、80后工作者“三观”特点
第三节 90后房地产人才市场调查
一、90后工作者的工作情况
二、90后工作者的收入情况
三、90后工作者的家庭情况
四、90后工作者的心态情况
五、90后工作者“三观”特点
第五章 2017年我国各市场房地产人才市场需求分析
节 制造业房地产人才需求分析
一、需求特点
二、各细分市场需求分析
三、各细分市场薪资水平分析
四、劳动者素质要求分析
五、2018-2023年发展形势
第二节 中介房地产人才需求分析
一、需求特点
二、各细分市场需求分析
三、各细分市场薪资水平分析
四、劳动者素质要求分析
五、2018-2023年发展形势
第六章2017年我国房地产人才市场供需形势分析
节 当前房地产人才市场供求基本情况
四、房地产人才市场的结构性矛盾
第二节 对部分地区人才短缺原因的分析
一、房地产人才供求结构不平衡
二、房地产人才市场信息渠道不畅通
三、产品市场和房地产人才市场调整存在时滞
第四节 2015-2017年房地产人才市场供求分析
一、2015-2017年房地产人才供需总量
二、2015-2017年房地产人才市场求职人员状况
三、2015-2017年按产业分组的房地产人才市场需求状况
四、2015-2017年按市场分组的房地产人才市场需求状况
五、2015-2017年房地产人才市场职业供求排行
第五节 2018-2023年对策措施和建议研究
一、进一步落实政策，创造更好的就业环境
二、进一步加大职业培训力度，满足企业对高素质、高技能劳动者的需求
三、加强信息服务，畅通劳动者求职就业的渠道
四、调整经济发展和方式，实现经济和就业的可持续发展
第七章2017年我国房地产类人才市场深度研究
节2017年我国房地产类人才动态分析
一、房地产经营管理类人才缺口大
二、合肥房地产类人才需求下降
三、房地产企业人才竞争日益激烈
第二节2017年我国房地产类人才动态分析
一、我国房地产人才流动分析
二、我国房地产人才培养报告
三、房地产缺建筑设计师人才
四、房地产行业掀起新的人才争夺战
第三节 房地产建筑行业人才需求走势分析
第八章2017年我国西部房地产人才市场分析
节 西部房地产人才资源的现状
一、西部房地产人才资源的数量
二、西部房地产人才的素质分析
第二节 西部房地产业就业状况
第三节 西部房地产人才的流动状况
一、西部房地产人才的流动现状
二、西部房地产人才的流向分析
第四节 促进西部房地产人才转移的措施与建议
章2017年北京房地产人才市场分析
节 北京房地产人才资源的现状
一、北京房地产人才资源的数量
二、北京房地产人才的素质分析
第二节 北京房地产中介市场就业状况
第三节 北京相关房地产人才的富余状况
一、富余数量与转移方向分析
二、转移速度与城乡差距分析
第四节 北京房地产人才的流动分析
一、北京房地产人才的流动现状
二、北京房地产人才的流向分析
第五节 促进北京房地产人才转移的措施与建议
第十章2017年上海房地产人才市场分析
节 上海房地产人才资源的现状
一、上海房地产人才资源的数量
二、上海房地产人才的素质分析
第二节 上海房地产中介市场就业状况
第三节 上海相关房地产人才的富余状况
一、富余数量与转移方向分析
二、转移速度与城乡差距分析
第四节 上海房地产人才的流动分析
一、上海房地产人才的流动现状
二、上海房地产人才的流向分析
第五节 促进上海房地产人才转移的措施与建议
第十一章2017年广州房地产人才市场分析
节 广州房地产人才资源的现状
一、广州房地产人才资源的数量
二、广州房地产人才的素质分析
第二节 广州房地产中介市场就业状况
第三节 广州相关房地产人才的富余状况
一、富余数量与转移方向分析
二、转移速度与城乡差距分析
第四节 广州房地产人才的流动分析
一、广州房地产人才的流动现状
二、广州房地产人才的流向分析
第五节 促进广州房地产人才转移的措施与建议
第十二章2017年我国劳务企业运营分析
节北京中鼎力源劳务服务有限责任公司
一、企业概况
二、竞争优势分析
三、2015-2017年经营状况
四、2015-2017年劳务输出情况
五、2018-2023年发展战略研究
第二节世纪通达劳务公司
一、企业概况
二、竞争优势分析
三、2015-2017年经营状况
四、2015-2017年劳务输出情况
五、2018-2023年发展战略研究
第三节 吴江金祥劳务派遣有限公司
一、企业概况
二、竞争优势分析
三、2015-2017年经营状况
四、2015-2017年劳务输出情况
五、2018-2023年发展战略研究
第四节 我国劳动关系网
一、企业概况
二、竞争优势分析
三、2015-2017年经营状况
四、2015-2017年劳务输出情况
五、2018-2023年发展战略研究
第五节 德港柏国际劳务管理服务有限公司
一、企业概况
二、竞争优势分析
三、2015-2017年经营状况
四、2015-2017年劳务输出情况
五、2018-2023年发展战略研究
第十三章2018-2023年我国房地产人才市场发展分析
节 我国房地产人才市场供需预测
一、2018-2023年我国房地产人才市场供给预测
二、2018-2023年我国房地产人才市场需求预测
三、2018-2023年我国房地产人才市场薪酬预测
第二节 房地产人才细分市场供需预测
一、2018-2023年省市房地产人才市场供需形势预测
二、2018-2023年供大于求的热点职业供求趋势预测
三、2018-2023年供不应求的热点职业供求趋势预测
第三节 “十三五”及中长期房地产人才转移趋势研究
一、“十三五”时期人才工作面临的有利条件
二、剩余房地产人才现状及趋势分析
三、经济增长和房地产人才转移趋势
四、“十三五”时期人才总体就业形势
图表目录：
图表：2017年全国外出房地产人才数量
图表：2016年全国外出房地产人才数量
图表：2016年全国大专院校毕业生数量
图表：2017年全国大专院校毕业生数量
图表：2017年我国房地产人才市场景气指数
图表：2017年我国房地产人才市场供求预警
图表：70、80后工作者的工作情况
图表：70、80后工作者的收入情况
图表：70、80后工作者的家庭情况
图表：70、80后工作者的心态情况
图表：70、80后工作者“三观”特点
图表：90后工作者的工作情况
图表：90后工作者的收入情况
图表：90后工作者的家庭情况
图表：90后工作者的心态情况
图表：90后工作者“三观”特点
图表：2015-2017年房地产人才供需总量
图表：2015-2017年房地产人才市场求职人员状况
图表：2015-2017年按产业分组的房地产人才市场需求状况
图表：2015-2017年按市场分组的房地产人才市场需求状况
图表：2015-2017年房地产人才市场职业供求排行
图表：2018-2023年我国房地产人才市场供给预测
图表：2018-2023年我国房地产人才市场需求预测
图表：2018-2023年我国房地产人才市场薪酬预测
图表：2018-2023年省市房地产人才市场供需形势预测
图表：2018-2023年供大于求的热点职业供求趋势预测
图表：2018-2023年供不应求的热点职业供求趋势预测