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怎么经营好一家辅导托管机构

更新时间:2018-02-01 11:24:28 信息编号:135979013
怎么经营好一家辅导托管机构
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  • 全国

  • 辅导托管机构,托管机构

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服务项目
辅导托管机构,托管机构
面向地区
全国
基本投资额
1-5万元
项目区域要求
全国
发展模式
单店特许

怎么经营好一家辅导托管机构

怎么经营好一家辅导托管机构
教育培训班有效的提高了孩子们的学习水平,作为教育行业的一大,教育培训项目拥有相当不错的发展前景,越来越多的家长也愿意让孩子通过教育培训班来提高学习成绩。开一家教育培训加盟机构想要获得好的发展,就要掌握其中的经营策略。今天,我们就看看开学生辅导班加盟机构怎么经营生意好?
为了让孩子的学习提高水平,很多家长都为孩子选择辅导培训班。辅导培训班的需求越来越大,不少创业者发现其中的商机,纷纷加入其中,开辅导培训加盟机构想要在竞争激烈的行业中生存,就要掌握其中的经营之道。
辅导培训加盟机构的创业者要充分了解家长需求开设课程。在辅导机构工作中,家长工作是非常重要的环节,我们需要了解家长的需求然后选择符合孩子学习特征的教育培训班,才能使更多的孩子前来,使孩子们能够学到更多,从而促进婴幼儿的健康成长。
辅导培训加盟机构只有经过的、系统的培训,教师才能真正胜任课程开班,才能将特色课程的特点发挥出来,满足孩子和家长的需求,真正促进特色化教学,促进园所的发展。辅导培训加盟机构的创业者要了解了自己辅导机构的特点和家长的需求之后选择的特色课程也不能说明选择的课程一定就是对的。还要考虑是否有能够真正开展教学的老师。所以在选择特色课程的时候要分析,该课程的提供者能否有配套的教师培训。
选择辅导培训加盟机构能够让您从中获得非常好的收益,以至于很多人对教育行业情有钟,希望能够从中快速获利很多,可见该行业的发展前景非常好,但是想要经营教育培训加盟机构并使其生意红火需要好的经营方法。
如果想开一个学生辅导培训机构,想了解辅导培训加盟项目,怎么开办、开办流程的,详情咨询电话(可以发短信联系), 号:fklbszgx 赵老师
咨询信息或索取资料请留下基本信息(姓名+手机+邮箱),时间跟您取得联系,谢谢


3、学生辅导机构如何让老客户给你介绍新客户?
常常说“开发十个新客户,不如维护一个老客户”,老客户对品牌信任度及粘度高,而且辅导机构对老客户服务的成本是逐步下降的,尤其对于辅导机构来说,老客户的转介绍率对业绩提升具有非常重要的作用,口碑的力量往往会带来连锁反应与利润成倍的增加!
所以,辅导机构要重视老客户服务与维护,并提升老客户转介绍率。那该如何才能让老客户给你介绍新客户?
一、让客户转介绍的3个佳时机
1、报名前咨询中学员提到优惠时;
2、交费时(今天你就开始学习咯,要是你朋友需要....);
3、你为客户做了一些事情,客户对此表示感谢或赞赏之时。
二、做好客户转介绍的4个注意事项
1、服务比客户预期的还要好一点,诚挚地为顾客服务,顾客满意了才愿意给你介绍;
2、要让客户对你的产品和服务价值了解多一点,这样客户转介绍出去的价值也会更多,成功率也会高很多;
3、让客户在转介绍中得到的利益多一点,拟订顾客服务计划。设计一个回馈客户的方案,是吸引更多客户转介绍的好方法;
4、不要轻视顾客人脉的力量,并且坚信得到转介绍是理所当然的事。

三、4种不同类型客户的应对策略
种客户:不要任何好处,就给你转介绍
这种客户很喜欢出风头,好表现自己,喜欢荣誉,那我们就抓住每次机会让他好好的表现一下自己,比如举行学习分享会的时候,让他上台讲几句话,然后给他颁个荣誉奖等等,多给他表现的机会,让他尽兴,这种人往往比较有影响力,热情而愿意传播;
第二种客户:很现实,要物质上的好处
很直接的跟他谈怎么给他好处,只要你的条件让他满意,他在利益的诱惑下是很卖力的给你转介绍,同时量不比类客户差。有部分人会主动跟你提出要好处,那就好好的把握好,让他满意,这样你的工作就轻松多了;
第三种客户:既不要容易也不要金钱
这类客户给你介绍量不大,不是很用心给你介绍新客户的,他一定有事需要你帮忙,可能成功介绍几个客户后,就会婉转告诉你,他有什么困难一直没解决,希望你能帮他个忙。你如果把他要你帮他做的事做的令他很满意,那么他会记住你、感激你,他以后会一直跟你保持这种关系,他会一直给你转介绍的,尽管量不大;
第四种客户:什么要求都没有,单纯和你交朋友
他给你转介绍,纯粹是出于朋友之间的关系给你帮忙,他不会给你转介绍,他就是遇到了看合适了才把这个人转介绍给你,遇到了就介绍,遇不到了就算了。这类客户你要好好的跟他处好关系,不要把他当客户,要把他当朋友。
四、加强后期维护,激活老客户
有些机构是通过转介绍对老师进行考核评价的。一个新生由市场和顾问接待后送到老师手上。新生入班,之后的续班和转介绍其实和顾问的关系已经很小了,因为让他介绍的关键是认可了教学质量,所以我们用转介绍作为老师的考核和绩效。
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