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人力资源服务许可证申报 |
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人力资源服务许可证的事中事后监管措施：在开展年度报告公示和“双随机、一公开”执法检查中，发现w法违g行为的，严格依法查处，并公开查处结果。
人力资源服务行业协会应当依照法律、法规、规章及其章程的规定，制定行业自律规范，推进行业诚信建设，提高服务质量，对会员的人力资源服务活动进行*指*导*、监督，依法维护会员合法权益，反映会员诉求，促进行业公平竞争。
人力资源服务机构应当加强内部制度建设，健全财务管理制度，建立服务台账，如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。服务台账应当保存2年以上。
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