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为职业健康安全管理提供认证标准
GB/T 45001是一个重要的管理体系认证标准。它适用于任何规模、类型和活动的组织。该标准包含了组织可用于实施职业健康安全管理体系和开展符合性评价的要求。希望证实符合该标准的组织可通过以下方式来实现:开展自我评价和声明;寻求组织的相关方(如顾客)对其符合性进行确认;寻求组织的外部机构对其自我声明的确认;寻求外部组织对其职业健康安全管理体系进行认证或注册。
该标准能够全部或部分地用于系统改进职业健康安全管理。然而,只有当该标准的所有要求均被包含在了组织的职业健康安全管理体系中并全部得到满足,有关符合该标准的声明才能被认可。到目前为止,我国共有178,432个组织获得了183,435张职业健康安全管理体系认证证书。
“法治化基础”和“程序化管理”。法治是决定所有管理体系实践能否取得成效的基础,这既包括组织外部的法治环境,也包括组织内部的法治环境。法治的缺乏,往往使得体系流于形式,或无法发挥应有作用。程序化管理是管理体系普遍采用的管理方式,可提高工作的规范性、协调性和效率。在职业健康安全管理领域,程序化管理尤为重要,它既能保障职业健康安全,又能确保职业健康安全管理与组织日常工作的协调和兼容。
ISO45001体系其实就是职业健康安全管理体系国际标准。就在近国际标准化组织已经宣布ISO45001,2018定于2018年3月12日正式发布。ISO45001新职业健康安全管理体系国际标准适用于所有组织。
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为改善全球供应链的工作安全提供了一套强大而有效的流程。旨在帮助各种规模和行业的组织,新的国际标准有望减少全世界的工作场所伤害和疾病。ISO 45001为机构、行业和其他受影响的利益相关者提供有效、可用的指导,以改善的工作人员安全。通过易于使用的框架,它可以应用于工厂和生产设施,而无论其位于何处。
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