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如果你是做策划的。
，我要恭喜你： 这是一个拼能力不拼资历的岗位，只要你足够，30岁出头便可以年薪40w+这样的案例很多，很多就在你的身边。
其次，我要警醒你： 正因为拼能力不拼资历，在这条赛道上，你只有跑的足够快，才能够不被淘汰。 那么，怎样才能跑的足够快?
，你要站的高。从全局上建立系统的策划知识体系。
80% 的策划人工作了三年，还在执行岗的原因，是因为他们长期陷于单点执行的状态，不知道跳出来，思考全局，只见树木不见森林，因此，发展受限。
第二，你要看得远。学会让你的经验产生“复利效应”，总结和掌握一套可复用的运营底层方法论，让这些是对你长期有利的——不论你怎么跳槽，都不至于换个业务就从头开始。
第三，你要会“投机取巧”。学会从成功的案例中吸取经验，从失败的案例中总结教训是你精进自己技能快的方式
第四，你要跟对人。可以选择一个真正好的行业前辈作为导师，会让你的进阶之路事半功倍。 但是，道理人人都懂，如何才能真的做到呢?
▼ 如果我说，这里有一期实战策划师人才培训课程，能够满足以上所有条件，你会不会有点兴趣。
如果我说这个课程是由策划界的实战授课，这些老师至少具有二三十年丰富的大型策划项目经验，你是不是会更加心动一点?
没错，为了帮助数万有进取心的策划人以少的时间成本实现弯道超车，策划学院做了这样一件事——请实战项目进行8天全日制课程，拆解自己亲身经理的策划案的课程，在课程中讲解实战策划方法，策划技巧，策划工作流程，策划思维，策划思路，策划创意，系统、地输出底层策划思维，而且面授课程一次报名，终身免费复训，每期的课程都是经过至少3-4个月的打磨，满足当前策划市场对策划人才要求设置课程的内容。
你要知道这种线下面授的机会则全年也难得有2-3次。
本课程严格按照策划师岗位工作内容、流程及能力要求进行授课，培养出能够胜任策划岗位的人才。因为内容含量较大，1-2天的短时间授课效果将大打折扣。所以，8天实训(1周)是我们精细计算之后的佳方案。
这门课承载着几万用户和上百家企业的信任和期望，课程内容拒绝假大空的理论，接地气、实操性强、即学即用。
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