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据加拿大《星岛日报》综合报道，在加拿大的外国人可能不再需要完成体检以作为他们移民申请的一部分。
申请居留权或居民签证时，申请人通常提供体检报告。不过，联邦移民部日前推出一项临时措施，即在加拿大境内的外国人申请移民时不再需要体检，该政策有效时间至2021年12月28日。
新的政策适用群体，包括正在申请居留权并未完成新的移民体检的人；过去5年内完成体检，发现对公共健康或安全没有危险，或遵守向卫生当局汇报身体情况的人，以及在过去一年中没有离开加拿大超过6个月的人。
据加拿大《星岛日报》综合报道，一个多星期前，加拿大联邦启动了一项移民计划，目标接纳9万名新到的居民。由于反应理想，联邦移民、难民与公民部(IRCC)暗示可能提高这个名额的上限。
联邦移民部长门迪奇诺在《环球邮报》的报道中称，“我愿意讨论是否重新考虑目前的移民名额上限。”但他补充说，IRCC还须先对新一轮移民计划的前期结果作出仔细评估，包括收到申请的质量，以及将会多快达到9万名额的目标。“届时我肯定会对是否有需要重新考虑各类移民名额的上限，有更全面的认识。”
因导致过去一年多以来吸纳移民的进度受阻，IRCC于5月启动了一项新的临时性计划，短短一个多星期，就获得了令人鼓舞的反应。
试用期后，每年有4周的带薪休假和5天的带薪病假（但需要医生的证明）。
2、个试用期，每小时工资20新西兰币，试用期后雇主根据工人技术水平，给出时薪20-22新西兰币/小时，加班机会多，目前在工地上的同等时薪的外籍工人每月收入折合人民币2万左右（税前），每月税后会在1.7万人民币左右，。
3、每年都会有一次技术考核评估，工资会有上调，具体涨幅由个人表现和公司制度来决定。
4、持有新西兰工作签证，在新西兰工作半年后，家属申请可以陪工，配偶可以自由工作，18周岁以下子女可以免费上学。两年后，有机会可以申请新西兰移民。
9.合同期限 合同期2年，雇佣双方同意，可以续签合同。
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