力嘉咨询劳务派遣许可证申报,门头沟从事人力资源服务许可证申报的益处

企业从事哪些业务需要申请人力资源许可证?
1.人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务;2. 人才信息网络服务;3. 人才推荐;4. 人才招聘;5. 人才培训 6. 人才测评;

职业介绍服务？
　　1. 为劳动者介绍用人单位;
　　2. 为用人单位和居民家庭推荐劳动者;
　　3. 开展职业指导、人力资源管理咨询服务;
　　4. 收集和发布职业供求信息;
　　5. 根据国家有关规定从事互联网职业信息服务;
　　6. 组织职业招聘洽谈会;
　　7. 经劳动保障行政部门核准的其他服务项目

人力许可经营范围：
1、人力招聘，劳务、猎头、劳务外包、人力租赁。(经营期限、经营范围与许可核定的期限、范围一致);
2、人才招聘、人力培训(经营范围、有效期与经营许可证核发一致);
3、人才交流;人才培训;人才;人才信息咨询及猎头的业务。(凭许可证在核定期限内经营);
4、职业介绍(凭许可证经营)、会展策划、企业咨询。(以上经营范围中国家有专项规定需经审批的项目，经审批后或凭许可证在核定期限内经营);
5、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才(经营期限与许可证核定的经营期限一致)。(国家有专项规定的，须经审批后或凭有效许可证方可经营);
6、人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布;为求职者介绍用人单位;为用人单位和居民家庭推荐求职者;从事互联网人力信息服务和组织各类招聘洽谈会;人事代理(人才劳务)服务;人才职业培训和测评;求职与人力管理咨询服务(经营范围、经营期限与许可证核定的经营范围、经营期限一致);
7、职业介绍;劳务;广告设计、制作、发布、代理(涉及专项审批的经营期限以专项审批为准);
8、劳务、猎头、劳务外包、人力租赁。(经营期限与许可证核定期限一致);
9、人力招聘、咨询、培训、猎头、劳务(经营期限与许可证核定的期限一致);
10、人力、培训、人事、信息咨询业务。(凭许可证在核定期限内经营)。

人力资源服务许可证的审批层级
县级以上地方人力资源社会保障部门。
人力资源服务许可证的许可条件
从事职业中介活动，应当具备下列条件：
1.有明确的机构章程和管理制度。
2.有开展业务的固定场所、办公设施。
3.有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员。
4.法律、行政法规规定的其他条件。

人力资源服务许可证》是从事人力资源相关业务的公司办理的一个资质，只有办理了这个资质，才能够为其它企业提供人力服务。在目前多数企业都欠缺人才的前提下，人力资源服务已经成为一个非常热门的行业，所以人力资源公司也开始非常受欢迎。那《人力资源服务许可证》难办吗?办理后有有什么用呢?

人力资源许可证如何办理
人力资源服务许可证办理流程：提交名称到工商核名;签字确认核名通知书;到人力资源与社保局申请人力资源服务许可证;递交相关材料人保局审核;审核通过领取执照副本(正本暂扣)。