服务项目 |
人事代理外包公司 |
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代理招聘服务流程。
1、企业客户向我们提出需要代理招聘服务需求。
2、由我们代理招聘部经理向客户介绍我们对需求的理解、作业程序及服务报价。
3、然后我们根据客户需求做代理招聘方案。
4、双方谈判合作的细节，并签订代理招聘合同。
5、根据客户的要求，安排候选人接受面试，并协助客户完成后续的工作。
一般来说，人力资源外包包括人事服务外包、人力（劳务）外包和人力资源管理外包三种。国外人力资源管理人员与员工的比例通常是1比100，而在国内这个比例却在1比30左右。
企业为什么要选择人事外包？
1、解决内部编制问题；
2、将事务性工作外包，提率；
3、借助外包商的经验以及资源，提升内部服务质量；
4、降低成本，转移风险。
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