人力资源SaaS(HRSaaS)行业发展趋势及投资风险分析
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人力资源SaaS(HRSaaS)行业发展趋势及投资风险分析
中国人力资源SaaS(HR SaaS)行业发展趋势及投资风险分析报告2024-2030年
【报告编号】50759
【出版日期】2024年08月
【交付方式】电子版或特快专递
【报告价格】【纸质版】:6500 【电子版】:6800 【合订版】:7000
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【报告目录】
——综述篇——
第1章:人力资源SaaS行业综述及数据来源说明
1.1 人力资源SaaS行业界定
1.1.1 人力资源SaaS的概念&行业归属
1、SaaS的概念&定义
2、人力资源SaaS的概念&定义
3、国家统计标准中的人力资源SaaS(定义及行业归属)
1.1.2 人力资源SaaS行业发展特征
1.1.3 人力资源SaaS的术语&概念辨析
1、人力资源SaaS术语说明
2、人力资源SaaS相关概念辨析
1.2 人力资源SaaS行业分类
1.3 本报告研究范围界定说明
1.4 人力资源SaaS行业市场监管&标准体系
1.4.1 人力资源SaaS行业监管体系及机构职能(主管部门&行业协会&自律组织)
1.4.2 人力资源SaaS行业标准体系及建设进程(国家/地方/行业/团体/企业标准)
1.4.3 人力资源SaaS行业现行&即将实施标准汇总
1.4.4 人力资源SaaS行业标准及其影响解读
1.5 本报告数据来源及统计标准说明
1.5.1 本报告数据来源
1.5.2 本报告研究方法及统计标准说明
——现状篇——
第2章:人力资源SaaS行业发展现状及市场趋势洞察
2.1 人力资源SaaS行业技术发展现状
2.2 人力资源SaaS行业发展历程
2.3 SaaS行业发展现状
2.3.1 SaaS行业市场规模
2.3.2 SaaS行业细分结构
2.4 人力资源服务行业发展现状
2.4.1 劳动力市场发展情况
1、劳动力数量规模
2、劳动力供需平衡
2.4.2 人力资源服务行业市场规模
2.4.3 人力资源服务行业竞争格局
2.5 人力资源SaaS行业市场发展现状及竞争格局
2.5.1 人力资源SaaS行业发展概述
2.5.2 人力资源SaaS行业发展简析
2.5.3 人力资源SaaS行业竞争格局分析
1、竞争格局
2、投融资情况
2.6 人力资源SaaS行业市场规模体量及前景预判
2.6.1 人力资源SaaS行业市场规模体量
2.6.2 人力资源SaaS行业市场前景预测(未来5年预测)
2.6.3 人力资源SaaS行业发展趋势洞悉
2.7 人力资源SaaS行业区域发展及区域研究
2.7.1 人力资源SaaS行业区域发展格局
2.7.2 人力资源SaaS区域市场分析
1、美国
2、英国
2.8 人力资源SaaS行业发展经验总结和有益借鉴
第3章:中国人力资源SaaS行业发展现状及市场痛点解析
3.1 中国人力资源SaaS行业技术发展现状
3.1.1 中国人力资源SaaS行业产品研发模式
3.1.2 中国人力资源SaaS行业关键技术分析
3.1.3 中国人力资源SaaS行业科研投入状况(研发力度及强度)
3.1.4 中国人力资源SaaS行业科研成果
3.2 中国人力资源SaaS行业发展历程分析
3.3 中国SaaS行业市场发展现状分析
3.3.1 中国SaaS行业市场规模
3.3.2 中国SaaS行业细分结构
3.3.3 中国SaaS行业应用领域
3.4 中国人力资源服务行业市场发展现状分析
3.4.1 中国人力资源服务机构数量
3.4.2 中国人力资源服务从业人员数量
3.4.3 中国人力资源服务行业市场规模
3.5 中国人力资源SaaS行业市场主体分析
3.5.1 人力资源SaaS行业市场主体类型
3.5.2 人力资源SaaS行业企业入场方式
3.5.3 人力资源SaaS行业市场主体数量
3.6 中国人力资源SaaS行业供需情况
3.6.1 中国人力资源SaaS行业发展概述
3.6.2 中国人力资源SaaS行业供给现状
3.6.3 中国人力资源SaaS行业需求情况
1、中国市场主体招聘需求特征及变化
2、中国市场主体数量
3、中国劳动力人口数量
4、中国招聘市场情况
3.7 中国人力资源SaaS行业市场规模体量
3.8 中国人力资源SaaS行业市场发展痛点
第4章:中国人力资源SaaS行业市场竞争状况
4.1 中国人力资源SaaS行业市场竞争布局状况
4.1.1 中国人力资源SaaS行业竞争者入场进程
4.1.2 中国人力资源SaaS行业竞争者省市分布热力图
4.1.3 中国人力资源SaaS行业竞争者战略布局状况
4.2 中国人力资源SaaS行业市场竞争格局分析
4.2.1 中国人力资源SaaS行业企业竞争集群分布
4.2.2 中国人力资源SaaS行业企业竞争格局分析
4.2.3 中国人力资源SaaS行业市场集中度分析
4.3 中国人力资源SaaS行业波特五力模型分析
4.3.1 中国人力资源SaaS行业供应商的议价能力
4.3.2 中国人力资源SaaS行业消费者的议价能力
4.3.3 中国人力资源SaaS行业新进入者威胁
4.3.4 中国人力资源SaaS行业替代品威胁
4.3.5 中国人力资源SaaS行业现有企业竞争
4.3.6 中国人力资源SaaS行业竞争状态总结
4.4 中国人力资源SaaS行业投融资&并购重组&上市情况
4.4.1 中国人力资源SaaS行业投融资状况
1、中国人力资源SaaS行业投融资概述(资金来源及投融资主体)
2、中国人力资源SaaS行业投融资汇总
3、中国人力资源SaaS行业投融资规模
4、中国人力资源SaaS行业投融资解读(热门领域/融资轮次/对外投资等)
5、中国人力资源SaaS行业投融资趋势
4.4.2 中国人力资源SaaS行业兼并与重组
1、中国人力资源SaaS行业兼并与重组汇总
2、中国人力资源SaaS行业兼并与重组方式
3、中国人力资源SaaS行业兼并与重组案例
4、中国人力资源SaaS行业兼并与重组趋势
4.4.3 中国人力资源SaaS行业IPO动态(已上市、申请&被否情况)
第5章:中国人力资源SaaS产业链全景及配套产业发展分析
5.1 中国人力资源SaaS产业链——产业结构属性分析
5.1.1 人力资源SaaS产业链(供应链)结构梳理
5.1.2 人力资源SaaS产业链(供应链)生态图谱
5.1.3 人力资源SaaS产业链(供应链)区域热力图
5.2 中国人力资源SaaS价值链——产业价值属性分析
5.2.1 人力资源SaaS行业成本投入结构
5.2.2 人力资源SaaS行业价格传导机制
5.2.3 人力资源SaaS行业价值链分析图
5.3 中国人力资源SaaS云服务市场分析
5.3.1 中国云服务市场概述
5.3.2 中国云服务市场发展现状分析
5.3.3 中国云服务市场发展趋势分析
5.4 中国人力资源SaaS网络基础设施市场分析
5.4.1 中国网络基础设施市场概述
5.4.2 中国网络基础设施市场发展现状分析
1、互联网宽带建设
2、IPv6规模部署与应用
3、基站数量
5.4.3 中国网络基础设施市场发展趋势
5.5 中国人力资源SaaS系统开发市场分析
5.5.1 中国系统开发市场概述
5.5.2 中国系统开发市场发展现状分析
5.5.3 中国系统开发市场发展趋势
5.6 配套产业布局对人力资源SaaS行业的影响总结
第6章:中国人力资源SaaS行业细分产品市场分析
6.1 中国人力资源SaaS行业细分市场发展概况
6.1.1 中国人力资源SaaS行业细分市场对比
6.1.2 中国人力资源SaaS行业细分市场结构
6.2 中国人力资源SaaS行业细分市场:人力资本管理(HCM)
6.2.1 人力资源SaaS行业HCM模块概述
6.2.2 人力资源SaaS行业HCM模块市场简析
6.2.3 人力资源SaaS行业HCM模块发展趋势
6.3 中国人力资源SaaS行业细分市场:劳动力管理
6.3.1 人力资源SaaS行业劳动力管理概述
6.3.2 人力资源SaaS行业劳动力管理市场简析
6.3.3 人力资源SaaS行业劳动力管理发展趋势
6.4 中国人力资源SaaS行业细分市场:人才管理
6.4.1 人力资源SaaS行业人才管理概述
6.4.2 人力资源SaaS行业人才管理市场简析
6.4.3 人力资源SaaS行业人才管理发展趋势
6.5 中国人力资源SaaS行业细分市场:人力资源服务交付
6.5.1 人力资源SaaS行业人力资源服务交付概述
6.5.2 人力资源SaaS行业人力资源服务交付市场简析
6.5.3 人力资源SaaS行业人力资源服务交付发展趋势
6.6 中国人力资源SaaS行业细分市场:其他领域
6.6.1 人力资源SaaS行业其他领域概述
6.6.2 人力资源SaaS行业其他领域市场简析
6.6.3 人力资源SaaS行业其他领域发展趋势
6.7 中国人力资源SaaS行业细分产品市场战略地位分析
第7章:中国人力资源SaaS行业需求市场调研
7.1 中国人力资源SaaS行业需求主体画像
7.1.1 中国人力资源SaaS行业需求主体数字化现状
7.1.2 中国人力资源SaaS需求主体行业分布
7.1.3 中国人力资源SaaS需求主体区域分布
7.2 中国人力资源SaaS行业主体需求现状
7.2.1 中国传统人力资源模式痛点分析
7.2.2 中国人力资源SaaS需求主体核心诉求
7.2.3 中国人力资源SaaS需求主体规划情况
7.3 中国人力资源SaaS行业需求主体建设现状
7.3.1 中国人力资源SaaS行业需求主体相关产品及服务采购情况
7.3.2 中国人力资源SaaS行业热点领域/模块
7.3.3 中国人力资源SaaS行业落地/应用现状
7.3.4 中国人力资源SaaS行业需求主体产品及服务应用考虑因素
第8章:及中国人力资源SaaS企业布局案例解析
8.1 及中国人力资源SaaS主要企业布局梳理
8.2 人力资源SaaS主要企业布局案例分析(不分先后,可定制)
8.2.1 德国SAP公司
1、企业发展历程&基本信息
2、企业业务架构&经营情况
3、企业人力资源SaaS业务布局情况
4、企业人力资源SaaS业务发展现状
8.2.2 美国workday公司
1、企业发展历程&基本信息
2、企业业务架构&经营情况
3、企业人力资源SaaS业务布局情况
4、企业人力资源SaaS业务发展现状
8.2.3 美国Oracle公司
1、企业发展历程&基本信息
2、企业业务架构&经营情况
3、企业人力资源SaaS业务布局情况
4、企业人力资源SaaS业务发展现状
8.3 中国人力资源SaaS主要企业布局案例分析(不分先后,可定制)
8.3.1 北京北森云计算股份有限公司
1、企业发展历程&基本信息
2、企业业务架构&经营情况
3、企业人力资源SaaS业务布局详情
4、企业人力资源SaaS业务布局比重
5、企业人力资源SaaS业务布局规划&新动向
6、企业人力资源SaaS业务布局战略&优劣势
8.3.2 上海肯耐珂萨人力资源科技股份有限公司
1、企业发展历程&基本信息
2、企业业务架构&经营情况
3、企业人力资源SaaS业务布局详情
4、企业人力资源SaaS业务布局比重
5、企业人力资源SaaS业务布局规划&新动向
6、企业人力资源SaaS业务布局战略&优劣势
8.3.3 北京希瑞亚斯科技有限公司
1、企业发展历程&基本信息
2、企业业务架构&经营情况
3、企业人力资源SaaS业务布局详情
4、企业人力资源SaaS业务布局比重
5、企业人力资源SaaS业务布局规划&新动向
6、企业人力资源SaaS业务布局战略&优劣势
8.3.4 浪潮集团有限公司
1、企业发展历程&基本信息
2、企业业务架构&经营情况
3、企业人力资源SaaS业务布局详情
4、企业人力资源SaaS业务布局比重
5、企业人力资源SaaS业务布局规划&新动向
6、企业人力资源SaaS业务布局战略&优劣势
8.3.5 用友网络科技股份有限公司
1、企业发展历程&基本信息
2、企业业务架构&经营情况
3、企业人力资源SaaS业务布局详情
4、企业人力资源SaaS业务布局比重
5、企业人力资源SaaS业务布局规划&新动向
6、企业人力资源SaaS业务布局战略&优劣势
8.3.6 薪得付信息技术(上海)有限公司
1、企业发展历程&基本信息
2、企业业务架构&经营情况
3、企业人力资源SaaS业务布局详情
4、企业人力资源SaaS业务布局比重
5、企业人力资源SaaS业务布局规划&新动向
6、企业人力资源SaaS业务布局战略&优劣势
8.3.7 上海易路软件有限公司
1、企业发展历程&基本信息
2、企业业务架构&经营情况
3、企业人力资源SaaS业务布局详情
4、企业人力资源SaaS业务布局比重
5、企业人力资源SaaS业务布局规划&新动向
6、企业人力资源SaaS业务布局战略&优劣势
8.3.8 企家有道网络技术(北京)有限公司
1、企业发展历程&基本信息
2、企业业务架构&经营情况
3、企业人力资源SaaS业务布局详情
4、企业人力资源SaaS业务布局比重
5、企业人力资源SaaS业务布局规划&新动向
6、企业人力资源SaaS业务布局战略&优劣势
8.3.9 金蝶国际软件集团有限公司
1、企业发展历程&基本信息
2、企业业务架构&经营情况
3、企业人力资源SaaS业务布局详情
4、企业人力资源SaaS业务布局比重
5、企业人力资源SaaS业务布局规划&新动向
6、企业人力资源SaaS业务布局战略&优劣势
8.3.10 苏州盖雅信息技术有限公司
1、企业发展历程&基本信息
2、企业业务架构&经营情况
3、企业人力资源SaaS业务布局详情
4、企业人力资源SaaS业务布局比重
5、企业人力资源SaaS业务布局规划&新动向
6、企业人力资源SaaS业务布局战略&优劣势
北京亚博中研信息咨询有限公司
服务内容
研究报告
定期出版的研究报告频度为月度、季度、年度,涉及分类有发展形势、市场预测、竞争对手调查、供需走势、消费调研、竞争态势、项目可行性、投资前景、数据监测、投资价值报告等。
定制服务
客户可根据自己所需要的内容提出要求,我们根据客户特殊需求,提供个性化报告定制服务。涉及内容有:产品价格监测、区域市场跟踪分析、 竞争对手调查、 渠道终端调查、 消费者需求调查、品牌份额调查、深度访谈调查、投资咨询等订制服务。u专项调研
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