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拥有了劳务派遣证的话，就可以开展相应的劳务派遣机构，并且实行劳派遣的工作，劳务派遣机构则是会按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同以建立劳动关系，简单说就是为其发放工资和缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务，但我们提醒劳务派遣机构不直接使用员工。
对于劳务派遣员工来说，需要同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理，并作为派遣机构的员工，要按用人单位要求的数量和质量完成任务。
申请劳务派遣许可证所需资料：
1、营业执照
2、经营场所证明：租赁凭证、红本等
3、公司章程
3、报告
4、劳务派遣管理制度
5、拟与用工单位签订劳务派遣协议样本
6、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单
7、劳务派遣经营许可申请书
劳务派遣许可证办理材料
1、执照副本原件
2、公章
3、报告审计报告
4、房本复印件
5、法人证件
6、公司电话、传真、邮箱
怎么获取劳务派遣许可证：
1、申请人携带《企业名称核准通知书》或《营业执照》及相关材料到人力资源和社会保障局窗口提出申请；
2、等待工作人员对申请人所提交的申请材料进行审核，对材料，符合要求的发放《行政许可受理通知书》，对材料不符合要求的当场或1个工作日内告知申请人进行补充修正，符合要求后发放《行政许可受理通知书》，不属于职权范围内的，告知申请人并发放《不予行政许可受理通知书》；
3、在发放《行政许可受理通知书》的5个工作日内安排2名以上工作人员到现场进行审核评估；
4、相关单位5个工作日内完成对材料的复审，5个工作日内出具审批意见并告知是否许可的决定，对于同意许可的制作《准予行政许可决定书》并制作《劳务派遣经营许可证》，不予许可的，作出不予许可书面决定;送达申请人，说明理由，告知诉权。另外，如果企业是在运营过程中想要增加劳务派遣业务的，那么企业就需要在申请劳务派遣许可证这个之前，先去增项，在经营范围里面加上劳务派遣这项业务，这样才能申请这个。
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二、具体服务内容：
1、公司注册：
成立前期政策指导，风险告知，工商注册名称核准、起草公司章程、领取营业执照、公章登记备案（公章、财务章、法人章、发票章等）、代理记账、报税、社保登记等。
2、公司变更
公司变更：公司名称、地址、法人、股东、验资、增项、注销、备案、股权转让等
3、财务数据整理与分析
针对企业老板不知道如何看财务数据，如果让自己的财务也能出具有效的并且可以指导
企业经营的数据而进行的工作。 实地调查了解企业业务——沟通引导出预想的报表内容—
—出具报表模板、整理期间数据并分析。
4、尽职调查服务
财务尽职调查主要是指由财务人员针对企业中与投资有关财务状况的审阅、分析等调查内容，从而充分揭示财务风险或危机。
5、代理记账服务
代理记账：建帐、记帐、制作报表，网上申报纳税、小规模、一般纳税人。合理节税、整理乱帐、社保服务，企业财务制度规范建立，内控制度建立与优化、提供财税咨询等服务。
6、支持创业服务
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