深圳登尼特深圳公司注册,注册深圳公司
一、外商资所需材料：
1.投资方身份证明（自然人为护照，法人则为营业执照或开业证明）公证认证文件原件；
2.投资方的银行资信证明原件；
3.外资公司法定代表人身份证明复印件；
4.外资公司法定代表人照片；
5.外资公司名称字号5个以上；
6.外资公司经营范围；
7.其他相关资料；
8.租赁协议、产权证；
以上文件非中文的需要中文翻译稿（注：需盖翻译公司印章）。
二、外资企业注册流程
1.查名（名称无重复的情况下5个工作日）；
2．报送外国投资申请批准证书（材料的情况下约20个工作日）；
3．报送工商局申请营业执照（材料的情况下约10个工作日）；
4．申请组织机构代码证（2个工作日）；
5．向税务局申请税务登记证（15-20个工作日）；
6．办理统计证（约7个工作日）；
7.办理财政等级证（约7个工作日）
三、外资公司注册资本的要求
1.生产性企业
在上海市内兴办的生产性外商投资企业按24%的税率征收企业所得税。浦东新区内设立的生产性外商投资企业减按15%的税率征收企业所得税。
2.贸易性企业
所得税率：市内25%；（2008年1月1日起实行） 增值税17%，营业税3-5%，上海市各地相同； 注册资本相当于50万元人民币的美元； 申请一般纳税人时要求注册资本达到相当于100万元人民币的美元；
3.以生产经营为主或以商品批发为主的公司50万元人民币；
4.以商业零售为主的公司30万元人民币；
5.科技开发、咨询、服务性公司10万元人民币；
备注:具体注册外资公司的资本要与企业主营项目运作金额匹配,详细请以当地企业注册中心新的为标准!
一、外国企业深圳代表处的概念
外国企业深圳代表处，又称外国企业在深圳常驻代表处。代表处的经营范围初应当在向登记机关提交的文件中写明，由工商行政管理机关确认后（特殊行业需 审批），该经营范围将被规定在常驻代表机构登记证上。外国企业的驻深圳常驻代表机构只能在深圳从事活动。
深圳的外国企业常驻代表机构只能在深圳从事非直接经营活动，代表外国企业进行外国企业的业务范围内的联络、产品推广、市场调研、技术交流等业务活动。但是，如果深圳和该外国企业所在国签订有双边条约，该双边条约明确规定外国企业常驻代表机构可以在深圳从事直接经营活动的，则应当按照这些规定办理。
代表处经济活动，虽然法律不允许办事处从事直接经营活动，但并不意味着办事处不得从事任何经济活动。办事处有权从事维持其运营所的经济活动，签订维持办事处运营所的经济合同。
二、外国企业深圳代表处的业务代表工作职责
1、 完成所辖地区的推广目标；
2、 负责所辖区域终端管理；
3、 协助经销商进行 渠道分销覆盖；
4、 协助经销商制定进货计划；
5、 维持价格秩序，控制货物流量、流向；
6、 对公司品进行控制管理；
7、 及时反馈商务信息；
8、 监控广告计划的实施；
9、 发现问题及时向公司报请，并提出解决或改进措施。
本文着重介绍深圳代表处 - 聘用中国雇员的管理规定
条为保护外国企业常驻代表机构和中国雇员的合法权益，维护外事服务工作秩序，促进对外开放的顺利进行，根据国家有关规定，结合本市实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于本市行政区域内的下列单位和个人：
（一）招聘中国雇员的外国企业常驻代表机构；
（二）向外国企业常驻代表机构求职应聘（包括代表或者代表）或者以业务合作、培训、交流等方式到外国企业常驻代表机构工作的中国公民（以下统称中国雇员）；
（三）经国家有关部门批准的向外国企业常驻代表机构提供中国雇员的外事服务单位（以下简称外事服务单位）。
第三条市人民外事办公室是本市外事服务工作的归口管理机关。
市对外经济贸易、市工商行政管理局、市人事局、市劳动局、市、市国家税务局、市地方税务局等有关行政管理机关应当依照各自的职责权限，依法对外事服务工作进行监督管理。
第四条外事服务单位经国家有关部门批准后，可以在本市行政区域内从事向外国企业常驻代表机构提供中国雇员的业务；未经批准，任何单位和个人均不得从事向外国企业常驻代表机构提供中国雇员的业务。
第五条外国企业常驻代表机构招聘中国雇员，委托外事服务单位办理，不得私自或者委托其他单位、个人招聘中国雇员。
第六条中国公民通过外事服务单位向外国企业常驻代表机构求职应聘，不得私自或者通过其他单位、个人到外国企业常驻代表机构求职应聘。
第七条外事服务单位向外国企业常驻代表机构提供的中国雇员，符合下列条件：
（一）具有本市常住户口或者已取得本市公安机关核发的《暂住证》；
（二）符合有关法律、法规的其他规定。
第八条外事服务单位应当按照《人民共和国劳动法》的规定与中国雇员签定劳动合同，并依法为中国雇员缴纳社会保险费用。
外事服务单位与中国雇员发生劳动争议，应当按照《人民共和国劳动法》的规定处理。
第九条外事服务单位应当自签定劳动合同之日起十五日内向市工商行政管理局申请领取《雇员证》或者《代表证》，办理登记，并向市备案。
《雇员证》和《代表证》是中国雇员在外国企业常驻代表机构中工作的合法凭证。未取得《雇员证》或者《代表证》的中国公民，不得在外国企业常驻代表机构中工作。
第十条外事服务单位采取通过大众传播媒体或者举办招聘会、洽谈会、交流会等方式为外国企业常驻代表机构招聘中国雇员提供服务的，依照本市的有关规定，到市人事局、市劳动局办理审批手续。
第十一条对违反本规定的行为，按下列规定视情节轻重予以处罚：
（一）对违反本规定第四条的规定向外国企业常驻代表机构提供中国雇员的，由市工商行政管理局责令限期改正，并处以1万元以上3万元以下罚款；
（二）对私自招聘中国雇员的外国企业常驻代表机构，由市工商行政管理局责令限期改正，并处以1万元以上3万元以下罚款；
（三）对无《雇员证》或者《代表证》私自到外国企业常驻代表机构工作的中国公民，由市工商行政管理局责令限期改正，并处以5000元罚款；
（四）外事服务单位违反本规定第七条的规定向外国企业常驻代表机构提供中国雇员的或者不按规定向市工商行政管理局领取《雇员证》、《代表证》或者办理登记、变更手续的，由市工商行政管理局处以5000元以上3万元以下罚款；
（五）外事服务单位违反法律、法规和规章，影响外事服务工作秩序的，由市人民外事办公室责令改正，并由有关管理部门按照规定予以处理；情节严重的，经市人民批准，报请国家有关部门取消其在本市行政区域内从事向外国企业常驻代表机构提供中国雇员的业务资格。
第十二条华侨和香港、澳门、台湾同胞在境外设立的公司、企业和其他经济组织，其驻京代表机构参照本规定执行。
第十三条本规定具体执行中的问题，由市人民外事办公室负责解释。
第十四条本规定自1996年6月15日起施行。