售电公司成立流程

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售电公司成立流程

电改9号文的发布，打响了电力体制改革的枪声。售电侧改革是电改的之一，截至目前，成立了电力交易中心的省份已经有33个，而作为电力交易中心的重要主体的售电公司也如雨后春笋般涌现。目前，售电市场尚处于发展的初级阶段，许多企业和个人都对这块“大蛋糕”垂涎已久。那么，成立一家售电公司，需要具备什么条件，又需要走哪些流程呢？
国家政策
10月11日，国家发展改革委、国家能源局印发了《售电公司准入与退出管理办法》（以下简称《办法》），明确了售电公司的准入门槛，为售电公司的准入和退出设立了明确的标准。标准来了之后，几家欢喜几家愁！许多未达标的售电公司可能要被迫“清退”或进行大整改，但这也意味着电力市场的机会增多；总体来说，“游戏规则”制定完毕之后，改革试点会变得更加有章可循、有“法”可依。对于改革中的售电市场而言也是一次逾越，标志售电市场走向规范化，迈向了一个新的高度、进入了一个新的层次。
售电公司准入条件
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成立售电公司前你需要考虑到这些
看看自己“荷包”有多鼓够不够钱先
成立售电公司得有钱，《办法》规定成立售电公司资产总额不得低于2千万元人民币。资产总额超过2千万又低于2亿的，按超出的额度的数量规定年售电量。资产总额在2千万元至1亿元人民币的，可以从事年售电量6至30亿千瓦时的售电业务；资产总额在1亿元至2亿元人民币的，可以从事年售电量30至60亿千瓦时的售电业务。资产总额超过2亿元人民币，就可以不受限制，自由售电啦！
这样的人才
千万不要错过
在规则出来之前，腾博国际陈先生以为售电公司需要配置以下几种人才。
技术+大数据人才：售电公司，干的是买卖电的事儿，也就是从发电公司买电然后转手卖给用户，听上去似乎没有多少技术含量，但没点电力行业的相关知识是肯定不行的。而在如今这个大数据时代，售电过程中产生的数据积累也是非常有价值的。通过对数据的分析整理我们才能够了解客户的实际需求，给出更加适合客户的解决方案，实现“私人订制”，为公司增加竞争力！
营销人才：售电公司的竞争力体现在服务上，明白客户的心，懂得用怎样的策略去笼略更多客户的心是非常之重要的。
法律人才：做公司，法律顾问是标配，不然遇到问题难道老往律所跑吗？
资本运作人才：懂资本的人少，会融资的人更少，一旦你遇见了，可得要抓住啊！
管理人才：管理的好坏很大程度决定了公司的发展，一个管理有序的公司，在各方面都会运转得很好。
现在，国家政策中已经给出了明确的要求：
售电公司需要拥有10名及以上人员，掌握电力系统基本技术、经济知识，具备电能管理、节能管理、需求侧管理等能力，有三年及以上工作经验。至少拥有一名职称和三名中级职称的管理人员。
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深圳腾博国际商务有限公司成立于2005年，至今已走过十二载，已成功为多家世界企业服务，积累了丰富的服务经验，在同行业中处于地位，享有良好的口碑，立足，服务。
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