延庆电力工程ISO三体系认证办理流程

因为ISO三体系认证是国际体系的标准，对于想进入国际市场的企业来说，通过三体系认证的公司从产品质量、环境管理和健康安全三方面得到了认证，在国际市场中更能站住脚跟。

随着国内外市场竞争形势的需要，越来越多的企业实施ISO三体系认证，越来越多的招投标项目要有相关资质，没有ISO三体系认证资质的企业几乎无缘中标。

三体系证书是指ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和ISO45001职业健康安全管理体系的认证证书。这些证书是衡量一个企业是否符合国际标准的重要标志，对于企业来说具有非常重要的意义。

在商业活动中，企业需要向潜在的客户展示自己的实力和信誉。而三体系证书则是一个有力的证明，它能够表明企业具有稳定的质量管理水平、关注环境保护和员工安全等方面的表现。因此，拥有三体系证书的企业在招投标和合作过程中更容易获得认可和信任。
ISO9001、ISO14001及ISO45001均是组织全面管理的重要组成部分，它们分别从不同的侧面规范组织的活动和行为。

如下：

ISO9001侧重对组织产品质量的管理；

ISO14001强调对组织的环境因素（气、水、土、生态系统、公共环境等）的管理；

ISO45001是针对组织的职业安全健康进行管理（改善工作条件，消除事故隐患，控制职业危害，保护劳动者的安全与健康等）。
ISO9001认证审核需准备资料

1、新组织架构图与质量手册；

2、新的程序文件清单、三级作业文件清单、四级记录清单；

3、产品工艺流程图、QC工程图；

4、外来文件清单；

5、组织知识清单；

6、组织风险和机遇管控清单（2015新版）；

7、组织内外部环境及相关方监视评审表（2015新版）；

8、新内审计划、检查表、不符合报告、总结报告；

9、新管理评审计划、报告、质量目标达成统计表；

10、合格供方名录及评定表、年度评审表（含外包方）；

11、新顾客满意度调查表及分析报告；

12、按证书认证范围的产品准备近一年的全套设计开发策划、输入、输出、评、审验证确认资料；

13、客户投诉处理统计报表、8D报告；

14、生产设备与检测仪器清单（有年度外校报告）；

15、按证书认证范围准备近一年的业务订单、合同评审资料；

16、（IQC、IPQC、OQC、QA）检验记录、首件检验记录、不合格品处理记录、纠正预防措施与持续改进的记录；

17、生产日报表、生产计划表、生产过程工序的SOP培训学习与实操一致、设备保养点检表、特殊过程确认表；

18、年度培训计划、培训考核记录、特种工培训考核与资格证上岗证。
ISO14001/ISO45001认证审核需准备资料

1、新组织架构图与环安手册、程序文件、三级文件清单；

2、新各部门的环境因素清单、危险源清单；

3、环安目标指标与方案管理表；

4、组织风险和机遇管理清单；

5、组织内外部环境及相关方监视评审表；

6、新环安法律法规及其它要求清单及评价表；

7、新内审计划、检查表、不符合报告、总结报告；；

8、新管理评审计划、报告、环安目标达成情况统计表

9、消防演习、防泄漏演习、环保设备失效演习的预案及演习记录；

10、环评报告、批文与三同时验收报告；

11、新废水、废气、厂界噪声监测报告（与环保批文要求一致，如有无发电机、饭堂等）、危险废弃物转移合同与联单；

12、年度培训计划、特殊工种培训考核记录、特种工资格；

13、化学品仓库安全标识、防护用品、MSDS管制表、洗眼器等；

14、资源能源（水、电、油）消耗统计表、环安体系费用投入明细表；

15、现场垃圾分类管制与标识，特别是危化品仓标识与清单；

16、消防设备点检台账与紧急疏散逃生图（联络人电话名字）；

17、消防组织架构图与应急指挥图；

18、厂房的建筑消防合格验收报告、二次装修消防合格验收报告；

19、相关方施加环安影响的证据，如：致访客书、环安协议书；

20、职业健康安全事务代表（员工代表）、急救员资格；

21、压力容器外校报告、合格证、有无行车等特种设备资格证；

22、购买社保、工伤、商业意外保险的证据；

23、室内空气、噪音等职业危害场所检测报告、生活饮用水检测报告；

24、职业危害岗位员工职业病体检报告、全员年度体检报告；

25、现场配备急救药品箱；

26、环安运行控制检查的证据。
三体系标准的相同点

1、组织实施管理的总方针和目标相同。

2、三项标准使用共同的过程模式结构，结构相似以方便使用。

3、体系的原理都是PDCA（计划-执行-检查-改进）循环。

4、都需要有文化的管理体系。

5、都明确要有文件化的职责分工。

6、都提出了通过体系运行实现持续改进。

7、都提出了遵守法规和其他要求的承诺。

8、都提出用内部审核和管理评审来评价体系运行的有效性、适宜性和符合性。

9、都要求对不符合项进行管理评审并加强培训教育。

10、都要求组织的高管理者任命管理者代表，负责建立、保持和实施管理体系。
ISO三体系是一套全球通用的管理体系，其目的是通过规范组织的运作流程和管理方式，提高其效率和效益，同时保护环境和员工的健康与安全。它的实施有助于提高组织的管理水平，使其能够在激烈的市场竞争中脱颖而出。